猫無関係にて仕事の話&後遺障害申請書

2020年3月8日(日) 257 / 2

もーすぐ一年、間もなく一年(´･д･`)この職場にいて一年に今月でなる。

でもって、ここ最近はとても職場がザワついてます。

新しい新人が猫仲間でして、ずーっと互いの猫話をしているのみで

同僚達の騒ぎとは無関係、そう…

「ただ猫を愛でる会」会員・私&新人

ま、そのうち治まるだろと愛でる会は静かに、ただ仕事していました。

今朝から軽く店長と喧嘩して（#^ω^）イラッとしつつ

最近の仕事のゴタゴタから、あー一年だし頑張ったよなーとか

仕事まだまだ覚えないとなーとか

…帰るまで思ってたわけですよ…私!!

現在の職場構成…ベテラン3人・準ベテラン1名

私と新人・派遣3人・シルバー人材2名

(´･д･`)準ベテラン・私・新人・シルバー以外、退職届出したらしい…。

(´･д･`)…

!!(ﾟДﾟノ)ノ

ただ猫を愛でる会!!情報に弱くて波に乗れずwww情弱乙wwwww

って草生やしても仕方ない＿|￣|○

帰りに店長に「コイコイ」されて告白された内容がコレ…

店長がパート達と仲が悪くなっているのは知っていました。

ずーっと現場を守ってきたパート達と新人ポカポンタス店長。

ただ私個人は思うのですよ…うちの店の場合は店長は何年かしたら異動確定

それならポカポンタスだろうが我慢すりゃいいんですよ。

というか組織なら上が嫌な奴とか無能なのがくるの珍しくないです。

理不尽でも組織では上は上なんだから、耐えるのも仕方ない。

そうじゃないと組織として機能しなくなる。

無能の指令で店舗が傾こうとも指示に従うのが組織で責任は指令がとるもの。

だからパート達が店長の指示に従わなくなり険悪になっているのも

まだ一年目の私は違和感感じつつも黙って見ているのみでした。

でもって…帰りに告白店長…

店長「俺がふがいなくてベテラン3名が辞めて、これからは準ベテランさんと

君に頑張って新人指導とかお願いすると思う」

私「Σ(￣ロ￣lll) 」

店長「ただ派遣2名はなんとか4月一杯までは継続をお願いしている状況で

新人も2名入ってくるから」

心の声(ああ、その新人って、この前の制服合わせで、中古の制服は嫌って言った問題児ですよね)

店長「準ベテランさんは、あまりしゃべらない人だから君が頼りだ」

私「…（；￣д￣）」

ともかく、いきなり過ぎて今月一杯リミットらしいので仕事必死で覚えないと…。

頭がいきなり過ぎてスポンジ状態…(´；д；`)ﾌﾞﾜｯ

そういえば今月入ってから一人で放置されて、どうも試されている感じがしてたのは…。

階段の上から「へい奥さん」と呼びこみ猫

…契約更新の今月…勿論続けるつもりではあるのですが…未来が不安過ぎる…

色々とつっこみたい顔の息子

そもそも、なんで辞めるんだろう…

なぜか真上で天下とった顔してたマロコ大福こしあんちゃん♥

あれだ…新規オープンだと思えばいいんだ…アハハ…アハ(´；д；`)ﾌﾞﾜｯ

そんな中、肩の粉瘤はひとまず落ち着いたとの事で放置されたまま。

こっそり皮膚科に行ってとって貰おうか思案中。

そんな中で、事故の後遺障害申請書、途中までハゲ書いてくれてるんだけど

私の場合は眼が悪いで出すらしく、眼科に再度検査して貰って、その先生に書いて貰うで

再び医大へ行く事となりました。

後遺障害申請書、途中まで書いてるんだけど字が独特で意味わからんw

ただわかったのは最後に「治癒の見込みなし」

うん…わかってたけど…胸にくるな…

ただ元々の斜視もあるので難しいかもね…との事。

嫌がる医者が多い中でハゲは比較的親身に書いてくれています。

健康だった時の私も知っているからこそ

「事故前は瞼落ちてたら俺は気づく」

との事で事故による影響とみられると一文も書いてくれています。

後遺障害通るといいなーだって相手は「無過失主張」で非協力的でしたから。