私が厳しいのか相手の考えが甘いのか★猫なし

2025年9月25日(木) 67 / 1

こんにちは。
今日は雨のち曇り予報の福井県です。
朝方(多分仕事日の起床時間)ふと目が覚めた時、外はどしゃ降りだったようで、激しい雨音が聞こえました。
その雨音を子守歌代わりに、再び眠りに入った私です(苦笑)

さてね～
相変わらず仕事愚痴…というか職場愚痴というか特定スタッフへの愚痴というか(笑)

前回日記で三連休と書いてましたが、中日の昨日、仕事になりましてね。
当日連絡。
朝７時半過ぎに店長から電話が鳴り、眠くて出れずで応答せず。
が、それで目が覚めたのでトイレに行きつつ確認。
７時にLINEにメッセージがきていて、それに反応が無かったので電話してきた感じ。

トイレで頭が覚醒するのを待ちつつ、心の中では『行きたくねぇ～』と叫び(笑)
でも人がいないんだろうなと葛藤してたら８時近くなってしまい、とりあえず急いでシャワー。
店長に『最速９時』と返信して仕事準備。
９時ギリで出勤しましたけど、事務所で師匠の顔を見た途端、思わず「マジキレそうです…」と本音がポロリしちゃいました。

今月また社員さんが増えたので、人事の関係でパートバイトの勤務時間が減らされてますんですよ。
パートさん達は10時間くらい減。
私は半分くらいになって勤務時間が30時間。
今週は頭とケツで週４出勤ですが、来週からは週１しかない日もあり、基本平日全休です。

そして同じく午前中勤務バイトのOさん。
彼女は平日しか入れない人。
彼女は先月も今月も出勤回数が６～７回しか決まってません。

で、先週のOさんの出勤日。
木曜日でしたが、この日は前日夕方店長からLINEがあり、Oさん体調不良の為出勤要請。
私はその日、夜シフトだったので中抜けでのフルタイムになりました。
木曜日に店長に聞いたら、欠勤理由は腹痛だそうで。

そしての昨日。
またもやOさんの体調不良での出勤要請。
今回の理由は『高熱』。
時期的にインフルかコロナかって感じですけど、仮病も疑ってます。私は。

退勤打刻時に店長が謝ってきたんですが、先日も同じことを言いましたが店長が謝る事ではないよと。
ただそろそろ、彼女にお説教してください！と。
店長の前でハッキリ、休み過ぎだし責任感無さすぎでしょ。って言いました。

以前の時にも、似たような事を言った時、周りにパートさん達もいて、パートさん達は
子供いるとね…
とか仕方ない部分はあるよと庇っていましたが、言うて子供がいるのも彼女だけじゃないんです。
彼女と同じ年頃の子供を持つパートリーダーのTさんは、週５出勤でうち４日はフルタイムです。
が、子供が…という理由で休んだ事は無いし、自身の体調不良で休んだのは、私が働き出してからの２年半で一時期だけです。
この時はかなり体調が悪かったらしく、10日程のお休みでしたが…

他のパートさん達にしても、今までで急遽休んだのは１、２回ほど。
年に一回あるかないかくらい。
それだって身内に不幸があったとか、自身の体調不良にしても、どうにも動けそうにないほどの事態の時。

Oさんの場合は、平均すると月２回は休むよね！？くらいの頻度。
シフト入れていてもアテにならないと、店長が思うほど。
けれどこちらから辞めさせる訳にはいかないのか、一応シフトは入れて、代わりに私を浮かせておく形になってるのが現状です。

私はこの２年半、遅刻も早退も無し、欠勤も無し。
シフトが入ってる日は、頭痛や腹痛が酷くてもロキソニン飲んで出勤。
大量出血で貧血フラフラでも出勤。
更年期で立ってるのがしんどいほどの目眩が起こっていても休まず、表面には出しません。

他の人にそこまでしろとは言いません。
パートさん達に対してなら、無理しないで下さいね！と思えます。
けどさ、Oさんにはさすがに…
いい加減にして！と思いますし、今回ばかりはマジで、体調管理をしっかりして下さいって言いたい。
あと出来れば当日連絡なら、もう少し早めに連絡しろとも思う。

店長は連絡入った時点で私に連絡してるんですよ。
でもさ、７時に連絡あっての８時出勤はさすがに無理。
娘も休みの日だと朝はゆっくり寝てるし。

私は彼女に対して、体調管理甘過ぎ、休み過ぎ責任感無さすぎ！と思いますが、他の人は『仕方ない事もあるからね～』って感じ。
これは私が一番迷惑を被ってるから思うのか、そもそもの私の考えが厳しいのか、Oさんの仕事に対する考えが甘いのか、どれなんですかね？

ちなみにOさんは40代前半の主婦です。
ハタチ前後の若い子ならまだしも…と思うんですがね。

何だかな…とモヤモヤするようになったので、Wワークよりも転職の方に気持ちが傾いてきてる昨今です。

さてさて。
雨のせいか何だか体調がスッキリしないので、もう少し寝ようかなぁ。
それではまた👋

10 ぺったん