まぁ、仕事ってこんなもんよね（猫無し）

2020年3月4日(水) 476 / 2

今回も愚痴ります。猫話し無しですので、興味無い方はスルーしてくださいね。

前々回、前回と、人材派遣からのお仕事に行くも、職場から契約業務以外の仕事をさせた理由から
派遣から「契約業務違反なので、このまま業務させる訳には行きません」と契約を途中解約となった。

それから「チロ３には非が無いので、最優先でお仕事を紹介します」と言われたものの、エントリーするも
「先行落ち」ばかり。結局、一つもお仕事の紹介が無いまま。
どこが「最優先でお仕事を紹介します」だよっ！！　一番迷惑してるのは、こっちだよっ！！
と心の中で叫ぶ。

そして、今度は違う派遣会社から、お仕事の紹介があった。
「引き継ぎ期間が、たったの５日間」だと言う。
最初は「引き継ぎは１ヶ月あります」から「引き継ぎ無し」と言われ？？？
さすがに「仕事には１ヶ月のルーティーンがあるので、引き継ぎ無しはありえない」と言うと、企業側の引き継ぎ者から「ぢゃ、５日間だけ」と言われたそうだ。

イザ、就業し、引き継ぎしてると「とりあえず、５日間で、自分の仕事の内容を口頭で説明するだけ」といった感じ。
「引き継ぐ人が覚えるかどうかなど、知ったことでは無い」と言った感じ。
その派遣先は「役所関係」の職場。
民間の企業でしか経験の無い私には、初めての事。

この引き継ぎ者の方、同じ派遣からの方で、その職場で１年経たないそうだ。
いきなり辞める理由を聞くと「本当は３月３１日まで契約があったのだが、違い派遣からオファーがあって
そっちの仕事が３月からだったので、契約を途中解約して、新しい職場に行くから。」と言うのだ。

最初「なぜ、引き継ぎなし」と言ったのかを聞くと「ここの課長も部長も、私のしてる仕事の内容を知らないから、だれ一人、聞いても知ってる人がいないから、あとは、社員が困りながらやってくださいって思いから。私自身も、前任者の社員の方からの引き継ぎ無しで、全部、私一人で前任者のやったのを見ながら、表とか計算式とか、エクセルで作ってやってきた。」と言う。

引き継ぎ２日目にして、その引き継ぎ者と、男性の課長が仕事中に、イザコザがあり、泣きながら引き継ぎ者が、早退してしまったのだ。
原因は、仕事の事で課長に「早く承認をして回してくれないと、次の手順に回せないから」と引き継ぎ者が言うと、課長は「俺だって知らねーんだよっ！馬鹿野郎！」と暴言を吐いてしまった。
それを聞いた引き継ぎ者が、ショックを受けて、泣いてしまった......挙句、耐えきれず早退。

ただでさえ引き継ぎ期間が５日感しかないのに、早退されてしまったので、正確には４日間と数時間。

まだね、民間の企業なら、分からなければ、調べようがあるんだけど「役所関係」の仕事は調べようがない。

と、３月に入り、一人での仕事となったわけだが........おかげで「偏頭痛」が３日も続いた。
身体は職場に行くのを拒否してるのかな（笑）

24 ぺったん